Analyste Compensation & Benefits - H/F

L'entreprise

Lutèce Executive est un cabinet spécialisé en Management de Transition. Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets en leur déléguant des experts opérationnels immédiatement.

Notre client, acteur majeur sur son secteur, recherche un(e) Analyste Compensation & Benefits (F/H)

Le poste

Rattaché(e) au Responsable du Service Rémunération et Contrôle de Gestion sociale, vous intégrerez une équipe de composée de 3 collaborateurs (Responsable du service, Contrôleur de gestion sociale et vous !).

Vos différentes missions :

- Enquêtes de salaires :

  • Analyser les benchmarks et études RH sur les rémunérations et les communiquer à l’équipe RH,
  • S’assurer de la cohérence des benchmarks avec les pratiques du Groupe et évolution de la politique en conséquence.

- Etudes statistiques :

  • Participation à l’élaboration des rapports légaux : bilan social, rapport égalité hommes-femmes,
  • Réaliser des études spécifiques : égalité professionnelle, étude de rémunération, et les enquêtes INSEE.

- Campagne salariale annuelle :

  • Préparation de la NAO et proposition de mesures et réflexions innovantes,
  • Consolider les budgets.

- Campagne de Bonus annuel :

  • Participer à la revue annuelle des bonus, et consolider les budgets.

- Conseil RH et expertise :

  • Alerter les équipes RH sur les dérives budgétaires possibles et proposer des plans d’action pour y remédier.

- Epargne salariale :

  • Mener la campagne de participation du Groupe,
  • Proposer des politiques de rémunération différée innovantes.

- Avantages sociaux :

  • Politique véhicules de fonction, Politique Action logement,…

- Projets Transverses :

  • Participer aux projets de digitalisation des outils SIRH (notamment le module Rémunération, …),
  • Participation au processus de pesée de postes.

Pour cela, vous travaillerez en liaison étroite avec des profils différents (RH, Finances, Achats,…). Vous serez également amené(e) à travailler avec des prestataires/cabinets pour les projets transverses et benchmarks.

Profil recherché

  • 3 à 5 ans d’expérience en C&B en entreprise,
  • Maîtrise de l’outil informatique (Excel et Powerpoint principalement).
  • Des qualités d’analyse et de synthèse
  • Capacité à donner du sens aux données chiffrées et à communiquer avec aisance,
  • Créatif(ve), autonome et curieux(se).

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ

Candidature facile